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O início de 2026 traz um cenário positivo para o mercado de trabalho brasileiro, com indicadores robustos de geração de empregos e redução do desemprego.
Para empresas de médio e grande porte, esse movimento traz oportunidades, mas também desafios importantes ligados à gestão de facilities e à terceirização de mão de obra, especialmente em operações mais complexas e distribuídas.
Em 2025, o Brasil vive um cenário econômico paradoxal: embora o desemprego esteja em níveis historicamente baixos, empresas de diversos setores relatam dificuldades recordes para preencher vagas operacionais e administrativas.
A falta de mão de obra qualificada e disponível tem forçado empregadores a oferecer pacotes de benefícios mais atrativos e salários maiores, mas, ainda assim, nem sempre conseguem fechar contratações.
